Osmileté působení ředitelky mateřské školy Pastelka v Ostašově vedlo k odchodu 41 zaměstnanců. Řešení přichází pozdě. Vedení města má nástroje k prevenci podobných problémů, ale nevyužívá je.

V roce 2016 se proti paní ředitelce postavili rodiče z odloučeného pracoviště v Machníně, které pak bylo přeřazeno k jiné mateřské škole. Podle informací od bývalých zaměstnankyň se některé z nich i v dalších letech obracely na náměstka Langra. Přesto se nic nedělo až do letošního podzimu, kdy rodiče sepsali petici a veřejně s ní vystoupili. Teď se má MŠ narychlo sloučit s blízkou základní školou, aby ředitelka pozbyla svojí funkce.

V materiálu pro zastupitelstvo se mluví o manažerském selhání paní ředitelky. Extrémní fluktuace zaměstnanců ale trvá po celé působení paní ředitelky a minimálně po problémech s Machnínem byl důvod se na tuto školku zaměřit. Přesto náměstek Langr nenavrhl po skončení funkčního období paní ředitelky v roce 2018 vypsat na její místo konkurs a nechal jí automaticky pokračovat dalším šestiletým obdobím. Teď hledá krkolomné řešení slučováním školky se základní školou.

"Problémy s nezvládaným řízením se mohou týkat i dalších škol a školek a město jako zřizovatel má odpovědnost za to, aby taková situace netrvala dlouho a co nejméně poškodila vztahy ve škole. Vedení města k tomu má nástroje, může přinejmenším sledovat fluktuaci a zajistit pro školy vnější supervizi. Není ale možné strkat hlavu do písku a vytáhnout ji, až když hoří," upozorňuje zastupitel a člen výboru pro vzdělávání Josef Šedlbauer.

Tisková zpráva Změny pro Liberec

ilustrační foto

Komentáře vytvořeny pomocí CComment

Provoz tohoto webu je umožněn díky podpoře Ministerstva vnitra ČR, programu Prevence korupčního jednání.

Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. www.fondnno.cz a www.eeagrants.cz

Copyright © 2016 Náš Liberec;